摘要
全面从严治党是四个全面战略工作中的重要组成部分,企业层面的党建工作作为党建的基础单元之一,在贯彻落实全面从严治党过程中发挥着重要作用。其中,党支部书记作为党建工作第一责任人,其对于落实基层党支部各项工作发挥重要作用,加强对党支部书记的人才管理,提升其理想信念和专业能力,成为基层党支部工作的重点和难点。文章以电网企业中的党支部书记岗位为例,结合电网实际,在梳理党支部书记能力维度的基础上,构建党支部书记胜任素质模型,并开发出一套适合党支部书记选拔的情景测验试题,在此基础上,为党支部书记的培养提出未来的管理方向。
出处
《经济师》
2022年第6期267-270,共4页
