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胜任力模型在员工培训中的应用
被引量：
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摘要
本文通过对国内外有关胜任力模型的研究进行梳理,对胜任力模型的构建过程进行探讨。在此基础上,从优秀绩效者和一般绩效者的特征(知识、技能、自我概念、特质和动机)的角度,分析胜任力在员工培训中的应用。
作者
张清
机构地区
安徽财经大学商学院
出处
《财会研究》
北大核心
2010年第12期44-46,共3页
基金
安徽财经大学校级青年科研项目<胜任力模型在员工培训中的应用研究>(项目号ackyg1064z)的阶段性研究成果
关键词
胜任力
胜任力模型
培训过程
分类号
F279.244.4 [经济管理—企业管理]
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