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试论医院人力资源管理中绩效管理的定位被引量：2

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摘要医院人力资源管理过程中,通过实行绩效管理,可以提高医护人员的工作效率和工作积极性,将医护人员的绩效与个人利益结合起来,明确医院的工作宗旨,提高医院的管理水平,促使医院形成更优质的服务。本文将从医院人力资源管理绩效定位方面进行分析,提出有效的措施。医院人力资源管理中应用绩效管理方式主要是通过绩效评价来提升医护人员的工作积极性和工作效率.

作者房娣

机构地区曹县人民医院

出处《商业文化》 2022年第11期50-51,共2页 Business Culture

关键词医院人力资源管理人力资源管理绩效绩效管理绩效评价工作效率应用绩效有效的措施个人利益

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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