摘要
随着社会经济的进步和生活水平的提高,人们对自身的健康情况越来越重视,这大大促进了我国医疗保险行业的发展。近年来,我国为了提高社会基本保障水平,不断完善医疗保险制度,提升医疗保险机构工作效率,以便能够更好地为人们提供医疗保险服务。但是目前来看,我国医保中心人力资源管理水平比较低,这种情况下会造成医保中心人才配置不合理,医疗保险工作效率不高,不利于医疗保险行业健康长远发展。本文探讨医保中心人力资源管理的重要性,分析了医保中心人力资源管理现状,提出提升医保中心人力资源管理水平的方法。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第13期113-115,共3页
Human Resources and Social Security
