论事业单位组织程序公平的重要性被引量：1

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摘要在事业单位管理中,公平对增强职工归属感意义重大,但目前在很多事业单位,组织程序公平漏洞还是随处可见。在评先评优、在职培养深造、职称评定、岗位聘任、职位晋升等各方面存在着或多或少的不公平感,严重影响职工的工作积极性及工作效率等。本文从事业单位与职工密切相关的几项日常事务着手,对相应的组织程序不公平感产生的原因进行分析,并提出相关解决办法。

作者邓志娟

机构地区西藏地质矿产勘查开发局第五地质大队

出处《黑龙江人力资源和社会保障》 2022年第7期4-6,共3页 Human Resources and Social Security

关键词事业单位组织程序在职培养公平重要性

分类号 D630 [政治法律—政治学]

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