摘要
近年来我国社会经济得到了非常迅速的发展,企业所面临的市场竞争随之增大。为了能够加强自身生存发展的空间,企业还需要加强内部控制工作,实现对企业内部的有效管理,这样才能够帮助企业实现自身经济效益的最大化,促进企业财务报告的全面性与可靠性进一步提升。在内部控制工作开展过程中会涉及到企业的所有业务活动,为了保障内部控制活动的有效性,企业还要在内部控制策略的制定与执行过程中,严格遵循相关的法律制度,还需要通过合理的评价方法,对内部控制工作落实中存在的问题进行反馈与解决,来让企业的内部控制水平进一步提升,对于企业自身生产经营目标的实现也有着积极意义,在本次研究中主要就企业内部控制工作有效性的影响因素与评价方法进行了探究。
