摘要
新时代党和国家各项事业呈现蓬勃发展新趋势,在这样的大背景下,历经数年探索和改进,高校在人事制度改革上也取得重大突破。医学院校长期以来拥有众多优秀专业技术人才,特别重视对专业技术岗位的管理,随着高校人事制度改革不断发展,为建设"双一流"高校及做好人才培养,专业技术岗位动态管理被广泛提出。文章以医学院校专业技术岗位管理作为着眼点,分析专业技术岗位实行动态管理的意义、面临的问题与挑战,并提出相应解决措施。
出处
《经济师》
2022年第3期140-141,共2页
基金
广西壮族自治区教育厅2021年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目课题“‘放管服’改革背景下高校岗位设置与聘用管理研究——以广西为例”(项目编号:2021KY0070)的阶段成果。
