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国资委监管企业工资总额预算管理
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摘要
工资总额预算管理是指在国家输入分配政策的规定下,国资委监管企业需要围绕出资人的调控要求以及企业发展战略目标,以此来实现最大的经济效益。同时根据企业成本支出以及人力资源管理要求等,对企业内部工作人员的工资总额进行具体化分析,同时对工资支出总额进行合理的预算,并对预算进行规范化管理,以此为企业的经营与发展奠定良好基础。
作者
仲文清
机构地区
成都印钞有限公司
出处
《上海商业》
2022年第1期88-89,共2页
Shanghai Business
关键词
国资委监管企业
工资总额
预算管理
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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上海商业
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