摘要
研究互联网平台用工关系治理的理论建构问题对于促进平台经济的健康发展具有重要意义。围绕平台用工关系的治理,当前在学术界主要存在着传统劳动关系理论与双边市场理论两种截然不同的理论观点,二者对平台用工关系的性质、平台从业者的定位以及平台用工关系的治理模式等问题存在较大的认识分歧,在这种认识分歧背后隐含着制度治理逻辑与市场治理逻辑之间的争论。为了弥合围绕平台用工关系治理所产生的理论建构分歧,我们尝试将体现伦理治理逻辑的利益相关者理论作为一种新的理论资源引入平台用工关系治理。利益相关者理论兼顾了平台商业模式的创新与平台从业者的保护,有助于更好地协调平台经济发展初期错综复杂的利益关系。随着平台经济的发展,需要对平台用工关系治理领域出现的新问题予以更有说服力的理论诠释与指导。
出处
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2021年第10期80-86,共7页
Journal of Social Sciences
基金
国家社科基金项目“共享经济背景下平台型企业劳动关系的特征及风险治理问题研究”(项目编号:17BGL101)
山东省社会科学规划研究项目“共享经济背景下劳动关系模式的发展演变研究——以滴滴出行为例”(项目编号:16CGLJ12)的阶段性成果。
