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我国事业单位人力资源管理现状及其建议被引量：1

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摘要人力资源是经济和社会发展进步最重要的因素,在我国事业单位深化改革的进程中,人力资源管理具有重要战略意义和核心竞争力。本文先是明确了研究事业单位人力资源管理的重要性与意义,之后深入剖析了我国事业单位人力资源管理所面临的现实困境,并为之提出了切实可行的对策和建议,最后结合新冠疫情,对新形势下的人力资源管理提出了一些见解。

作者王睿纯

机构地区南京工业大学

出处《商业文化》 2021年第24期110-111,共2页 Business Culture

关键词人力资源管理经济和社会发展核心竞争力重要战略意义我国事业单位深入剖析现实困境对策和建议

分类号 F81 [经济管理—财政学]

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