摘要
创新是社会科技发展的源泉,作为推动科学技术进步的主体,创新型人才已成为国家发展竞争力和国家生产实力的重要资源。创新型人才的引进和培育是影响人力资源效能的重要影响因素。笔者基于"主体—要素—过程"理论分析框架,开展创新型人才引进和培育的主体、要素及过程分析,搭建创新型人才引进和培育的多主体协同推进平台,构建创新型人才引进和培育的多主体合作机制,助力政府、用人单位与创新型人才共同推进创新型人才高质量发展。
作者
周成
陈冰
Zhou Cheng;Chen Bing
出处
《城市》
2021年第8期74-79,共6页
City
基金
江苏高校哲学社会科学研究项目《青年人才引培主体共生发展机制研究》(2020SJA2228)。
