摘要
作为高等教育事业发展的一部分,后勤管理不仅是师生教学活动开展的前提和保障,而且是支撑学校稳定运行的坚强后盾。文章从社会化模式出发,分析当前高校后勤服务工作存在的问题。为了实现后勤保障服务的社会化改革,笔者认为,有必要树立"以人为本"的发展理念,强化顶层设计,加强人事制度改革,建立成本费用核算机制,从而推动后勤保障服务工作的进步。
出处
《就业与保障》
2021年第12期178-179,共2页
Employment and Security
基金
2019年南京科技职业学院人文社会科学研究课题“新形势下高校后勤社会化管理模式的分析和研究”(编号:NJPI-2019-YB-36)。
