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国外高校薪酬政策分析与启示被引量：1

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摘要高校薪酬制度的制定与实施,很大程度上影响了高校教师的工作积极性以及高校的竞争力。本文介绍了国外高校普遍采用的两种薪酬政策:市场导向型和政府主导型,以美国、日本、中国香港等三地高校的薪酬政策特点和发展趋势为例进行分析,并为国内高校薪酬制度的制定与实施给出一些建议。

作者徐鑫

机构地区武汉大学高等研究院综合办公室

出处《现代营销（上）》 2021年第1期30-31,共2页 MARKETING MANAGEMENT REVIEW

关键词薪酬制度市场导向型政府主导型

分类号 F [经济管理]

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