摘要
作为高校发展的重要基石之一,实验室对高校教学水平及科研水平的提高起着十分关键的作用。它不仅是学生对所学理论知识进行实践探索的场所,还是培养科研人才的摇篮。随着我国高校教育改革的推进以及经济建设的发展,各个高校实验室的仪器配置都有所提升,实验技术也在不断更新,为各项科研活动的开展以及科研人才的培养提供了有利条件。但也显露出一些问题,例如,设备的增加与技术的进步对实验室管理人员的综合水平提出了更高的要求;实验室的管理工作不受重视,人员工作积极性较低,降低了实验效率,造成了资源浪费等。为了解决相关问题并进一步推进高校实验室的发展,本文以山东中医药大学为例,探索如何加强实验室人才队伍建设和完善管理制度,推动高校实验室进一步发展。
出处
《中国卫生人才》
2021年第8期67-69,共3页
China Health Human Resources
基金
山东中医药大学高等教育研究课题实验室人才队伍建设与管理研究(GJYJZ202008)。
