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关于企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路试析
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摘要
在企业人力资源管理环节对薪酬进行合理规划,能够稳定员工队伍,提高企业的经济实力,帮助企业在激烈的市场竞争中占据更加有利的地位。在此基础上,深入探讨企业人力资源薪酬管理方面面临的困境以及出路,有利于完善企业的薪酬管理体系。
作者
朱利新
机构地区
天津立新人力资源服务有限公司
出处
《知识经济》
2021年第15期79-80,共2页
Knowledge Economy
关键词
人力资源
薪酬管理
困境及出路
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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