部队医院聘用人员管理现状分析及对策思考被引量：1

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摘要控制从业人员的流动性有助于提高医院的整体质量,这也是提高医院整体服务水平的关键。随着军事任务的扩展,医院的业务量也相应地增加,这就需要对聘用人员强化管理工作,为医院的建设和发展提供动力。本文着重研究基于改革形势下部队医院聘用人员队伍建设存在的困境及对策。

作者黄慧敏刘小妹黎斌

机构地区福建泉州海峡医院政治工作处

出处《行政事业资产与财务》 2021年第14期114-115,共2页 Assets and Finances in Administration and Institution

关键词部队医院聘用人员管理对策

分类号 R82 [医药卫生—临床医学]

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