摘要
新时代大学生的就业形势日益严峻,大学毕业生数量众多,然而就业岗位相对有限,这给就业指导提出了更高的要求。传统人才培养模式下,大学生就业指导存在一些普遍性问题,比如课程设置精细化、系统化程度不足,就业指导师资队伍专业性、统一性不足,就业指导的考核评价体系有待完善等。因此,新时代大学生的就业指导既需要结合专业与学科特点提升指导的针对性与有效性,又应当夯实指导教师队伍基础,提升其专业素质,建立健全大学生就业指导考核评价体系。
出处
《教育信息化论坛》
2021年第5期117-118,共2页
Educational Informatization Forum
