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优化企业人力资源培训效果途径的探讨

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摘要改革开放以来,我国经济得到迅速回暖,尤其是近年来,市场经济愈加增速,企业之间的竞争也日渐白热化。而人力资源作为企业的核心板块,可以运用培训的手段使得员工的团结凝聚力更胜一筹,切实提升员工的职业操守和职业素养,突破限制企业人才管理的瓶颈。因此首先,需要企业认识到人力资源培训的重要性,从而找到人力资源培训的优化途径,助力企业的可持续发展,带动经济稳定增收。

作者孙世多

机构地区吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司派遣外包部

出处《中国宽带》 2021年第6期87-87,90,共2页 China BroadBand

关键词企业单位人力资源培训效果途径探讨

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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