摘要
目的:柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。方法:选取2018年3月至2019年4月在我院妇产科工作的70例护理人员为研究对象,随机分成两组,按照管理方式不同分成研究组与参考组,每组35例,研究组采取的是柔性管理措施,参考组采取的是传统管理措施,对护理人员的满意度进行对比,分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的效果。结果:使用不同的方法对两组护理人员进行管理,研究组护理人员满意程度为97.14%,明显高于参考组85.71%,两组差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在妇产科护理管理工作中采取柔性管理效果比较好,提高了护理人员的归属感,有效地发挥了护理人员的积极性和主动性,提高了护理质量。
