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建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策分析

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摘要人力是建筑工程施工的核心因素,虽然在新的发展环境下,越来越多的先进设备被应用到建筑工程建设中,取代了人工进行施工,但是这些设备依然需要由专业技术人员进行操作。因此,建筑施工企业必须做好人力资源的整合与管理工作。本文从建筑施工企业人力资源管理的作用出发,就其人力资源管理存在的问题和对策进行了分析,希望能够促进建筑施工企业人力资源管理水平的提高。

作者唐华

机构地区淳安县财政局

出处《黑龙江人力资源和社会保障》 2021年第4期62-63,共2页 Human Resources and Social Security

关键词建筑施工企业人力资源管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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黑龙江人力资源和社会保障

2021年第4期

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