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基于平衡计分卡的企业绩效管理优化分析被引量：2

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摘要随着市场环境的不断发展成熟,传统绩效管理方法已无法满足当前企业发展需求,平衡计分卡作为一种灵活、方便、高效的绩效评价方式,可以从财务、客户、内在管理、学习与成长等四个维度帮助企业更客观地评价企业的总体发展状况,对于企业长远发展意义重大。为此文章在全面掌握平衡计分卡特点的基础上,阐述了绩效管理优化方案,并针对当前发展现状提出了几点建议。

作者王文静

机构地区河南农开投资担保股份有限公司

出处《经济师》 2021年第5期281-282,共2页

关键词平衡计分卡企业绩效管理优化方案

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济师

2021年第5期

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