摘要
目的:探讨护理专业组模式在促进中医护理管理持续改进中的作用。方法:医院自2019年1月起调整中医科护理管理方案,实行护理专业组模式,由数名骨干中医护士组成中医护理专业组,根据《中医医院护理工作指南》等相关文件规范中医护理流程,完善评价制度,中医护理专业组负责中医护理技术推广,安排护士培训,建立激励制度,开展中医科研,统计2018年和2019年中医科的管理数据,比较不同时期中医科的护理管理质量,以及中医护士的中医理论和技能考核成绩。结果:2019年中医科的中医护理文化建设、护理人力资源配置、中医护理岗位培训、中医护理技术推广评分均显著高于2018年(P<0.05);中医科护士的中医护理理论和中医护理技能上的考核评分均显著高于2018年(P<0.05)。结论:开展护理专业组模式,能够显著提升中医科的护理质量,提高中医护士的理论及技能水平。
出处
《中医药管理杂志》
2021年第6期90-91,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
