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“百万扩招”背景下高职与企业协同育人机制研究

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摘要在“百万扩招”的大背景下,对于高职教育来说,既是机遇,也是挑战。如何适应形势发展需要,进一步优化和完善高职与企业协同育人机制,是高职院校必须高度重视的重大问题。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析“百万扩招”背景下高职与企业协同育人机制建设重要性的基础上,重点分析了存在的制约因素,并就如何构建高职与企业协同育人机制提出优化对策。

作者闵婕曾欣韵

机构地区江西环境工程职业学院

出处《发明与创新（初中生）》 2021年第4期26-27,共2页

基金江西省高校人文社会科学研究2019年度项目,“产教融合下校企协作发展路径研究”阶段性研究成果,项目编号:GL19211。

关键词 “百万扩招” 高职企业协同育人机制重要性构建策略

分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学]

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发明与创新（初中生）

2021年第4期

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