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公立医院绩效工资分配办法改革探析
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摘要
随着时代的进步社会的发展,医疗资源变得越发紧张,医疗资源的缺乏导致医护人员压力增大,所以合理的绩效制度能够有效提高医护人员的工作积极性,本文将针对公立医院绩效工资分配办法改革进行探究,提高医护人员待遇的同时也有效促进公立医院的自身改革转型进度。
作者
胡爱华
机构地区
山东菏泽曹县中医院
出处
《现代商贸工业》
2021年第14期112-113,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
绩效改革背景
绩效分配现状
改革的意义
改革步骤
分类号
F23 [经济管理—会计学]
引文网络
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现代商贸工业
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