摘要
基层干部是实施乡村振兴战略的排头兵。他们的政治素质、信仰信念、工作本领直接影响乡村振兴战略的实施。因此,加强基层干部队伍建设迫在眉睫。第一,建设政治过硬的高素质干部队伍,选好村庄“带头人”,加强后备干部的培养,以确保干部队伍相对稳定;第二,建立“优者上、庸者下、劣者汰”的奖励制度,营造清朗开明的工作环境;第三,完善物质激励与精神激励并重的措施,充分激发基层干部干事的动力。
出处
《乡村科技》
2020年第35期45-46,49,共3页
Rural Science and Technology
