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人力资源管理在企业全员降本增效中的重要性探讨

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摘要对企业而言,降本增效是一个时常被提起的话题,为此员工对这一问题不应兴趣疲劳,而该将其看做是新的和持续的问题,本文对人力资源管理在企业全员降本增效中的重要性展开研究,认为有效的管理使员工始终坚持降本增效,能优化人力资源的分配和工资的分配。

作者胡婷婷胡圆圆

机构地区长庆油田第十一采油厂

出处《财讯》 2020年第12期63-63,共1页

关键词降本增效人力资源分配年度预测

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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