摘要
干部人事档案中记载了干部职工个人参加各项学习活动及社会活动的详细情况,并且是了解干部发展轨迹的重要信息资源,使用人才就必须加强对干部人事档案的应用,挖掘档案信息资源,用于衡量干部的才能及素质,确定干部适合哪些岗位及哪类工作,优化人力资源的分配。所以随着近些年来人事管理制度及体制的改革,必须要优化事业单位的人事档案管理现状,切实将新技术和新方法应用到档案管理中,提升人事档案管理效率及发挥人事档案的作用。
出处
《数码设计》
2020年第22期116-116,共1页
Peak Data Science
