全员参与科学沟通

导出

摘要笔者认为,企业应该遵循“全员参与,科学沟通”的原则,从逐级签订岗位安全生产承诺书、提高全员综合素质、强化监督、完善奖惩机制4方面入手展开展工作,做好杜绝生产经营管理者的“违章指挥”行为的相关工作,避免“反三违”成“反二违”。图为某企业应急演练现场。

作者张奎昌

机构地区山东新时代药业有限公司

出处《现代职业安全》 2020年第12期57-57,共1页 Modern Occupational Safety

关键词岗位安全违章指挥应急演练经营管理者全员参与奖惩机制综合素质强化监督

1王光辉.提高认识完善制度加强监督[J].现代职业安全,2020(12):56-56.
2乔金堂.浅论岗位安全风险辨识和管控[J].市场周刊·理论版,2020(33):36-36.
3张菊香.把满足员工“被认可”记于心、践于行[J].民航政工,2019,0(6):11-11.
4李向阳,张宏图.以教练式领导文化提升全员综合素质[J].中国石化,2020,0(1):38-39.
5近期话题征稿[J].现代职业安全,2020(11):57-57.
6李文庆.论班组安全建设的意义及良好实践[J].班组天地,2020(7):24-25. 被引量：3
7邓一琳.知觉、心意、神意[J].中华武术,2020(3):32-33.
8辛月.企业核心价值观助推曙光油田科学发展[J].化工管理,2020(33):188-189.
9王保魁,吴琳,胡晓峰,贺筱媛,郭圣明.基于时序图的作战指挥行为知识表示学习方法[J].系统工程与电子技术,2020,42(11):2520-2528. 被引量：6
10王金鹏.发电企业安全风险分级管控与隐患治理[J].电力设备管理,2020(12):92-93. 被引量：4

现代职业安全

2020年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...