摘要
在经济全球化和信息化发展环境下,我国市场经济体系发生了重大变化,国有建筑施工企业也将面临人才培养的难题。发展人才计划才能增强企业的竞争能力,才能使企业在高速发展的社会环境下屹立不倒。国有建筑施工企业人才缺乏相对严重,尤其是在技术型、管理型、操作型等重要技能岗位上,给企业发展带来较大的阻碍。为此,文章深入探究国有建筑施工企业人才培养所遇的困境,并提出相应对策,以期对我国国有建筑企业人才培养提供参考。
出处
《企业科技与发展》
2020年第11期173-175,共3页
Sci-Tech & Development of Enterprise
