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关于企业战略转型期人才队伍建设的思考被引量：1

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摘要随着公司改革不断的深化,产业结构也在进行升级和调整,新技术的引入,以及新产品的更新换代频率变得更高,在这样的情况下,对职工队伍的建设变得更加重要。因此,相关部门的负责人必须要充分激发职工潜能,使职工在工作的过程当中,拥有更高的积极性及热情,从而促使企业获得更快的发展。基于此,文章首先讨论了企业人才队伍建设存在的主要问题,然后介绍了企业战略转型期人才队伍建设的策略。以供相关工作人员参考。

作者王英伟

机构地区贵州风雷航空军械有限责任公司

出处《管理学家》 2020年第18期132-133,共2页 Master Management

关键词企业战略转型期人才队伍建设思考

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

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参考文献5

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2卞仁杰.新时代下国企建设一流人才队伍的探索与思考[J].人力资源管理,2018,0(7):364-364. 被引量：3
3孟庆良.转型升级期企业全员培训与人才培养的队伍建设策略分析[J].中小企业管理与科技,2021(26):101-103. 被引量：2

引证文献1

1韦晓初,周建文,查振华.支撑企业战略转型“一心四维”打造监理队伍[J].中国集体经济,2023(35):36-39.

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管理学家

2020年第18期

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