摘要
随着社会经济的迅速发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了保证长远发展与不断进步,企业必须进行相应改革。如何让员工努力为企业创造利益,是现代企业激励管理要达到的目的。在当今社会激烈的市场竞争环境下,激励式的企业管理已经得到了绝大多数人的认可,"激励"这一理论也得到了人们的重视,但就目前的情况来看,激励理论并没有很好地应用于企业管理实践过程中,许多企业仍然没有制定相关规则,无形中阻碍了企业的发展。基于此,本文对激励理论在现代企业管理中的应用进行了探讨,旨在为相关研究提供参考。
出处
《中国管理信息化》
2020年第18期151-152,共2页
China Management Informationization
