摘要
高职扩招对于推进人才培养供给侧改革、深化高职院校教育教学改革、拓展学生成长空间、缓解就业压力具有十分重要的意义。在高职扩招的背景下,规模的激增对师资队伍提出了新挑战,需求的多样性对教学模式提出了新挑战,人员的复杂性对教学管理提出了新挑战。要应对这些挑战,高职院校必须实施分类培养,构建人才培养新模式;深化教学改革,探索育训结合新途径;加强教师队伍建设,打造“双师型”教学团队;创新教学管理方式,推进柔性化管理。
作者
刘阳
谢盈盈
Liu Yang;Xie Yingying
出处
《教育与职业》
北大核心
2020年第17期20-27,共8页
Education and Vocation
基金
湖南省教育科学“十三五”规划2019年度省级重点资助课题“产教融合背景下湖南高职一流特色专业群建设与区域产业发展互动研究”的阶段性研究成果。(课题编号:XJK19AZY004,课题主持人:刘阳)。
