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科技型“双百企业”:厚植创新基石加速对标追赶

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摘要科技型企业最核心的优势是技术,要实现技术领先,则有赖于持续不断的创新。这背后需要市场化的公司治理结构、用工制度和激励约束机制。打破"一张工资表"人才是科技型企业创新的第一动力。因此,实现短中长期激励有机结合,激发骨干人员的积极性,让他们"名利双收",是科技型企业首要考虑的问题。

作者饶恒

机构地区不详

出处《国资报告》 2020年第7期57-59,共3页

关键词科技型企业公司治理结构工资表骨干人员用工制度中长期激励激励约束机制第一动力

分类号 F276.44 [经济管理—企业管理]

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国资报告

2020年第7期

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