摘要
目前,我国老龄化呈直线上升的趋势,我国总人口中有17.3%为60岁以上的老年人。社会老龄化促使退休再就业人群的兴起,退休再就业能够缓解人口老龄化带来的社会问题,同时也能缓解劳动力不足的问题。目前我国退休再就业人群已在劳动力市场中占有6%的份额,但是我国目前的《劳动法》等相关劳动者权益保障方面的法律对他们的权益保障缺失。本文基于对现实典型案例的分析,研究退休再就业群体的劳动权益保障现状以及存在的问题,并针对性的提出可行性建议,以切实促进该群体的劳动权益保障,完善我国政策法律对退休再就业人员的保护机制。
基金
安徽大学2018年大学生创新创业训练计划项目“退休再就业人群劳动权益保障问题研究——基于现实案例的实证分析”(项目编号:201810357536)。
