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共情领导力——数字化时代智能组织管理的新挑战被引量：13

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摘要数字化时代对共情的需求和呼吁比以往任何时候都强烈,共情领导力由觉知力、沟通力、包容力、信念力、学习力这五种力量构成。共情领导力对管理者在把握企业内、外部的人性,洞悉人的情绪和情感需求,打造以人为核心的组织生态圈等能力方面,提出了诸多挑战。

作者郑晓明刘琛琳

机构地区清华大学经济管理学院领导力与组织管理系

出处《清华管理评论》 2020年第6期12-19,共8页 Tsinghua Business Review

关键词以人为核心数字化时代领导力生态圈情绪和情感沟通力包容力共情

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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2020年第6期

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