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新医改形势下公立医院人力资源管理工作分析

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摘要随着医疗改革的不断推进,公立医院在人力资源管理方面的问题越来越突出,不利于公立医院的发展。因此,为了确保公立医院的稳定发展,需要高度重视人力资源管理工作,并针对人力资源管理问题所在寻求有效的管理方法,从而不断提升公立医院的人力资源管理水平。基于此,本文主要分析了新医改形势下,公立医院人力资源管理工作中的不足,并针对这些问题所在提出相应的解决措施。

作者严华英

机构地区萍乡市第二人民医院

出处《经济视野》 2020年第7期63-63,共1页 Economic Vision

关键词新医改公立医院人力资源管理问题措施

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2020年第7期

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