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电网企业数字化人才培养策略
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摘要
在数字化变革的大背景下,数字技术正以前所未有的速度向前发展,社会进入了全新的数字经济时代,数字化转型已成为当前中国产业升级的急迫需求,而做好转型升级的根本是需要有合适的配套人才。本文现以广东电网公司为例,分析现阶段企业数字化人才培养的背景和要求,并提出行之有效的策略,以此提高企业人才培养效能及满意度。
作者
胡波
王建红
杨莹
机构地区
广东电网有限责任公司
广东电网有限责任公司肇庆供电局
出处
《管理观察》
2020年第18期14-17,共4页
Management Observer
关键词
经济时代
电网企业
数字化人才
培养策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—国民经济]
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