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文献缩微人才培训的需求分析方法研究

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摘要通过对文献缩微人才培训情况的现状梳理,以培训体系理论和培训需求分析理论为指导,通过运用组织分析、任务分析和人员分析三种方法,以缩微数转模工作为例,总结出对文献缩微培训需求分析的一般研究范式。通过基于对文献缩微培训需求的分析研究,可以进一步推动文献缩微培训体系的长足发展。

作者王青云

机构地区中国国家画院

出处《数字与缩微影像》 2020年第2期19-21,共3页 Digital & Micrographic Imaging

关键词文献缩微数转模培训需求组织分析任务分析人员分析

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理] G255.72 [文化科学—图书馆学]

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数字与缩微影像

2020年第2期

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