领导者情感表达的角色限制与控放艺术被引量：1

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摘要领导者权限大、影响广、形象重,这就注定其在工作中无法如一般员工那样肆意表露个人情感,即使是正常的喜怒哀乐,也需有所节制地表达,“喜”不可现,“怒”不可迁,“哀”不可退,“乐”不可过。具体而言,领导者应顺境勿忘形,喜乐有度;逆境勿忘志,心态良好;气急勿失态,言行得体;处变勿慌神,沉着冷静。

作者贾瑛

机构地区中国科学院心理研究所

出处《领导科学》北大核心 2020年第9期54-56,共3页 Leadership Science

关键词领导者情感表达权力角色控放艺术

参考文献1

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领导科学

2020年第9期

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