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中职现代学徒制“双主体”育人模式探索

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摘要 立足于现代学徒制“双主体”育人模式的综合实施,厘清了影响育人质量的关键因素,从育人机制、教学内容、教学团队、教学运行、质量评价五个方面探索构建了较为完备的育人体系:建立了“利益融合、职责共担”的校企“双主体”育人机制;开发了“面向岗位、项目主体”的专业教学内容;打造了“互聘共用、双向培养”的“双导师”教学团队;实施了“角色递进转换、任务递进开展”的“四段递进式”教学运行模式;形成了“双证对接、过程考核”的质量评价方式。
作者 刘智
出处 《现代教育》 2020年第5期50-51,共2页
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参考文献1

  • 1肖胜阳主编..现代学徒制“东莞模式”[M].北京:高等教育出版社,2016:420.

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