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基于胜任力的知识员工培训体系构建研究被引量：2

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摘要人才培训是满足企业发展过程中人力资源需求的重要途径之一,也是实现企业和员工共同发展这一目标的过程中,应当开展的一项基础性工作,不管是对企业还是员工个人来说,都有着十分重要的作用。在本文当中尝试构建基于胜任力的知识员工培训体系,希望可以做到培训内容和培训需求相互适应,逐步实现企业和员工个人的共赢。

作者李维军

机构地区朔黄铁路公司线路检测和救援中心

出处《知识经济》 2020年第3期31-32,共2页 Knowledge Economy

关键词胜任力知识员工培训体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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