摘要
互联网时代大数据的快速传输和处理给传统企业与组织带来了巨大冲击。文章主要从“互联网+”背景下组织结构与形态演变、新型员工特点与管理模式等方面研究互联网对个人、传统企业和组织模式带来的挑战,探究传统企业在互联网时代的生存发展之路以及新型员工自我效能的实现,从而得出企业只有适应互联网时代的组织模式,在企业内部建立灵活的组织结构,创新员工管理方式,才能在互联网大潮下健康发展,达到组织有效性。
出处
《中国管理信息化》
2020年第7期65-67,共3页
China Management Informationization
