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微商代理制下人力资源管理现状探究

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摘要互联网时代的到来带动了经济和商业模式的变革创新,“微商”正是在“互联网+”的经济大潮中异军突起。互联网经济的发展对于处在社会弱势地位的女性来说,缩小了性别鸿沟,为广大的女性提供了新的工作机会,越来越多的女性加入了微商队伍。因此,本文研究和讨论了“微商时代”下女性人力资源开发和管理的理论和措施十分必要。

作者高方圆

机构地区西安建筑科技大学马克思主义学院

出处《管理观察》 2020年第3期80-81,共2页 Management Observer

关键词微商代理制女性人力资源开发

分类号 F724.6 [经济管理—产业经济] F241

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