摘要
在会计领域中,人力资源成本是一个非常重要的组成部分,其核算的往往是企业人力资源培训、教育、使用等方面的成本。在企业中,人力资源会计是成本管理的一个核心内容,它可以更好地为企业管理决策提供信息。因此,对于企业来说,在管理成本时一定要做好人力资源会计的工作。提出人力资源会计概念以后,人力资源会计就得到了非常广泛的关注,在目前的企业管理中,其必要性越发明显,然而,由于我国人力资源会计的发展历史较短,在运用的过程中还是出现比较多的问题。文章主要对人力资源会计的有关内容进行详细的介绍。
出处
《企业改革与管理》
2019年第21期88-88,94,共2页
Enterprise Reform and Management
