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国有企业战略制定和实施过程中的问题及对策 被引量:7

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摘要 近几年,我国的经济正处于转型的阶段,企业和工厂面临着转型升级,以顺应国家经济的发展。国有企业在其战略制定和发展的过程中,存在着不少的问题,如,激励约束机制的不协调、各种审批环节繁重、战略编制过长及缺乏有效性等,国有企业的发展对于我国经济的发展具有重大的意义,国家要正确布局其战略发展,找出和解决在发展过程中存在的问题,促进国有经济更加长远的发展。现探析国有企业的发展,研究其战略制定,在国有企业的发展过程中,依旧存在着很大的问题,分析在战略实施过程中的问题,找出根源,寻找隐患,采取措施和对策去解决问题,最后能够对国有企业的发展有所帮助。
作者 张恒
出处 《北方经贸》 2019年第11期157-158,共2页 Northern Economy and Trade
  • 相关文献

参考文献10

  • 1陈珩昱..完善国有企业内部控制问题研究[D].南京大学,2013:
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  • 4田周蕊..A投资公司发展战略研究[D].黑龙江大学,2018:
  • 5张帅..关于国有企业积极发展混合所有制经济的研究[D].中共中央党校,2015:
  • 6孙颖莹..国有企业员工激励机制问题的研究 ——以F航运公司为例[D].上海外国语大学,2014:
  • 7付艳玲..江西新能源公司风电发展战略研究[D].南昌大学,2018:
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同被引文献14

引证文献7

二级引证文献8

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