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生命周期视角下的企业战略人力资源管理研究被引量：2

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摘要每个企业的发展都会经历一个生命周期,在这个时期中,企业需要利用合理的管理方法发展。在企业初级发展阶段,企业高层领导需要做好人才选拔,因为人才关系到企业的发展,只有工作人员始终保持工作积极性,才可以为企业发展创造动力。基于此,本文论述了生命周期视角下的企业战略人力资源管理,旨在促进企业可持续发展。

作者钱旻毅

机构地区马来西亚亚洲城市大学

出处《中国管理信息化》 2019年第22期116-117,共2页 China Management Informationization

关键词生命周期企业战略人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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