摘要
管理人员是医院人才的重要组成部分,在医院运营中发挥着非常重要的作用。随着我国医疗卫生体制改革持续深化,医院开始参与市场竞争,对于其管理水平提出了更高的要求,强调医院管理人员必须具备更高的专业素质,才能适应新环境下医院经营管理的现实需求,提升医院管理的整体水平。本文以市级公立医院为例,对其管理人员的职业化现状进行了分析,并就如何推动管理人员的职业化发展提出了几点建议措施。
出处
《行政事业资产与财务》
2019年第22期89-90,共2页
Assets and Finances in Administration and Institution
