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集团人力资源薪酬激励策略优化研究
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摘要
薪酬激励在企业中是常用激励员工、留住人才的方法,其也是人力资源管理中较为有效的一种管理手段,对企业留住人才、寻求长期发展有着十分重要的作用。本文主要研究的是集团人力资源薪酬激励策略优化。
作者
余彩凤
机构地区
广东宏大爆破股份有限公司
出处
《环渤海经济瞭望》
2019年第7期155-155,共1页
关键词
人力资源
薪酬激励
策略
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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