人力资本要素贡献的评估及实现机制研究被引量：13

Evaluation of Human Resource' s Contributions as Production Factors & its Realization Mechanism

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摘要本文探讨了人力资本在产品生产中的作用 ,试图将人力资本作为一个独立的生产性要素看待 ,并将其纳入一般经济分析的框架中去。在该思路的指引下 ,文章从静态和动态两个角度讨论了人力资本的内涵和外延 ,区分了物质资本和人力资本、一般劳动和创造性劳动的关系 ,从分工合作的角度推出人力资本的产权性质 ,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素 ,同样要参加最终的利益分配的结论。

作者曹晓冬

机构地区复旦大学经济学院

出处《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2002年第10期39-44,共6页 Shanghai Journal of Economics

关键词人力资本要素评估价值实现机制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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