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企业员工幸福管理策略的研究与实践

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摘要随着社会发展与竞争的加剧,如何让员工幸福的工作成为现代企业研究的方向,以幸福管理为导向将有效提升企业整体绩效,实现组织目标。本文就幸福管理的内涵、现状分析及影响因素进行了分析,提出了南京地铁电子及信息技术研究院幸福管理的应用举措。

作者孙晨晨

机构地区南京地铁运营有限责任公司

出处《中国商论》 2019年第18期101-102,共2页 China Journal of Commerce

关键词员工幸福感幸福管理应用措施

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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